关于人性化执法的意义，人性化这个很多人还不知道，今天菲菲来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、人性化管理其理论和实践并没有错。
2、关键是我们在执行过程中要把握好几个问题：人性化不是和气化，更不是软弱化。
3、意思是说，讲了人性化，大家就一团和气，有错也不纠正；更不是软弱化，不敢与不正之风作斗争。
4、另外，人性化不是人情化，有的管理人员公私不分，大讲人情……凡此种种，说穿了，并不是人性化的管理模式。
5、我认为在一个企业，管理上要有人性化的一面，以人为本是没有错，但必要的规章制度是必须的，奖罚分明的措施也是必须的，强有力的执行也是必须的。
6、否则何为管理？。
本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。