称之为人事管理之父和行为科学的先驱者的是
哈喽,小天来为大家解答以下的问题，关于称之为人事管理之父和行为科学的先驱者的是这个很多人还不知道,那么现在让我带着大家一起来看看吧！
1、罗伯特·欧文（Robert Owen，1771－1858）:现代人事管理之父，人本管理的先驱 [编辑]罗伯特·欧文生平简介 罗伯特·欧文是19世纪初最有成就的实业家之一，是一位杰出的管理先驱者。
2、欧文于1800～1828年间在苏格兰自己的几个纺织厂内进行了空前的试验。
3、人们有充分理由把他称为“现代人事管理之父”。
4、 欧文于1771年5月14日出生于北威尔士蒙哥马利郡的牛顿城，是全家七个孩子中的第六个。
5、他的父亲是位马具师和小五金商，母亲是女邮政员。
6、因为这七个孩子中有两个早夭，年少时的欧文很受父母的疼爱。
7、欧文小时候酷爱读书，他们住的小镇上，有学问者的书房基本上都 向他开放。
8、童年的欧文通读了所有他能找到的感兴趣的书籍。
9、小时候的欧文多灾多难，几次差点都搭上性命，当然这些差点使他送命的事情对他的影响也很大。
10、例如，在他四五岁时一次喝粥被烫伤了胃，导致他后来只能吃比较清淡的食物，而且要对不同食物仔细观察，日复一日，养成了欧文注意细节的习惯。
11、 小时候的欧文非常活跃，各类比赛都名列前茅，而且爱好广泛，喜欢广交好友。
12、九岁时的欧文已经读了很多书籍，且对外面的世界憧憬不已。
13、家庭的贫穷，从小 开始的“家庭童工”经历，使他过早地步入社会。
14、十岁时，欧文离开了家，只身前往伦敦的哥哥那里去谋生。
15、几个星期后，欧文又被送到斯坦福德的一家服装厂去做 缝衣工学徒。
16、三年的时光使他学会了很多东西。
17、后来他又尝试过多种职业，积累了丰富的经验。
18、 18岁那年，欧文拿着借来的100英镑，在曼彻斯特创办了自己的工厂。
19、20岁的时候，他为了求得更好的发展，把他的小工厂卖给了一个叫德林科沃特的 人，自己则受雇于他成为一个更大工厂的经理。
20、在这个工厂，欧文的细致观察起到了很大的作用，他先是花了六周的时间仔细地观察工人的各种活动，然后再推行自 己的管理举措。
21、工厂管理的实践，使欧文觉察到环境对自己和别人所产生的影响，并着力改善工人的工作环境。
22、由于他的出色管理，德林科沃特把自己的股份分给了 他一些，这样使他又成为股东。
23、在这里积累的经验，为欧文以后在新拉纳克工厂的实验打下了基础。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
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