计提员工工资会计分录五险一金（计提员工工资会计分录）
发布日期：2024-07-25 18:02:02
导读 哈喽,小天来为大家解答以下的问题，关于计提员工工资会计分录五险一金，计提员工工资会计分录这个很多人还不知道,那么现在让我带着大家一起...
哈喽,小天来为大家解答以下的问题，关于计提员工工资会计分录五险一金，计提员工工资会计分录这个很多人还不知道,那么现在让我带着大家一起来看看吧！
1、在“应付职工薪酬”科目下设置二级科目“工资”“社会保险费”。
2、应付职工薪酬包括社保。
3、至于是否增加管理费用，就看你们公司的社保是包含在工资里还是工资外。
4、例：工资不含社保，一个员工应付工资为2000元，交社保，企业部分400元，个人部分180元。
5、计提时，借：管理费用——工资 2000 管理费用——社保400贷：应付职工薪酬——工资 2000应付职工薪酬——社保400交社保时，借：应付职工薪酬——社保400其他应收款——180贷：货币资金 580发公司时，借：应付职工薪酬——工资2000贷：贷币资金1820其他应收款 180用“其他应收款”还是“其他应付款”都可以，没有强制规定，反正借贷相等，只是暂挂科目。
6、如果工资中含社保，也就是说员工自己全额交社保。
7、借：管理费用——工资1600管理费用——社保400贷：应付职工薪酬——工资1600应付职工薪酬——社保 400其他类似。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
标签：
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！