【公司纪检阳光工作总结】为深入贯彻落实全面从严治党要求，推动公司党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，公司纪委坚持以“阳光纪检”理念为指导，持续加强监督执纪问责，强化制度建设，提升队伍素质，营造风清气正的企业发展环境。现将2024年度公司纪检阳光工作总结如下：
一、主要工作成效
1. 强化监督机制，提升监督实效
本年度，公司纪委围绕重点岗位、关键环节和重大事项，开展专项监督检查8次，覆盖采购、工程、财务等关键领域，发现问题3项，提出整改建议6条，均已落实到位。
2. 推进廉政教育，筑牢思想防线
开展廉政警示教育活动4次，组织参观廉政教育基地1次，召开专题学习会6场，覆盖员工200余人次，进一步增强了党员干部的纪律意识和廉洁自律意识。
3. 完善制度建设，规范权力运行
制定并修订《公司廉洁从业管理办法》《纪检监察工作流程》等制度文件5项，进一步明确职责分工、工作流程和责任追究机制，确保纪检工作有章可循、有据可依。
4. 畅通举报渠道，加强群众监督
建立“阳光纪检”线上平台，开通匿名举报信箱，全年共受理群众举报线索12条，查实问题2件，处理责任人2人，有效发挥了群众监督的作用。
5. 加强队伍建设，提升履职能力
组织纪检干部参加业务培训3次，邀请专家授课2场，通过以案代训、交流研讨等方式，全面提升纪检队伍的专业能力和综合素质。
二、存在问题与不足
尽管公司在纪检阳光工作中取得了一定成效，但仍存在以下问题：
| 问题类型 | 具体表现 |
| 监督覆盖面不足 | 部分基层单位监督力度不够，存在“重业务、轻监督”的现象 |
| 教育形式单一 | 廉政教育多以会议传达为主，缺乏互动性和实效性 |
| 纪检人员配备不足 | 部分单位未设立专职纪检岗位，兼职人员专业能力有待提升 |
| 信息化水平不高 | 线上监督平台功能尚不完善，数据整合和分析能力较弱 |
三、下一步工作计划
1. 深化监督体系，扩大监督覆盖面
推动纪检工作下沉，加强对基层单位的日常监督，建立分级分类监督机制，确保监督无死角。
2. 创新教育方式，增强教育实效性
引入多媒体教学、情景模拟等手段，增强廉政教育的吸引力和感染力，提高党员干部的参与度和认同感。
3. 加强队伍建设，提升专业素养
逐步配齐专职纪检人员，加大培训力度，鼓励纪检干部参加资格认证考试，提升整体队伍专业化水平。
4. 推动信息化建设，提升监督效能
完善“阳光纪检”平台功能，实现信息共享、数据分析和预警提示，提升监督工作的科学化、智能化水平。
5. 健全长效机制，巩固工作成果
将“阳光纪检”理念融入企业管理制度，形成常态化、制度化的监督机制，确保党风廉政建设持续推进、常抓不懈。
结语：
2024年，公司纪委在“阳光纪检”理念引领下，积极探索实践，不断优化工作机制，取得了阶段性成果。下一步，我们将继续坚持问题导向，聚焦重点领域和关键环节，推动纪检工作高质量发展，为企业健康发展提供坚强的政治保障和纪律保障。