【关于自纠自查工作报告】为贯彻落实上级部门关于加强内部管理、提升工作质量的有关要求，我单位高度重视，认真组织开展自纠自查工作。本次自查以问题为导向，围绕制度执行、工作作风、业务流程、廉政建设等方面进行全面排查，旨在发现问题、及时整改、完善机制，推动各项工作规范有序开展。
一、自查总体情况
本次自纠自查工作历时两周，由办公室牵头组织，各科室积极配合，采取“自查+互查+抽查”相结合的方式，共梳理出各类问题12项，涉及制度落实不到位、工作流程不规范、责任意识不强等多方面内容。通过自查，进一步增强了干部职工的责任意识和纪律观念，为今后工作的规范化打下了良好基础。
二、存在问题及整改措施
| 序号 | 存在问题 | 原因分析 | 整改措施 | 责任人 | 完成时限 |
| 1 | 部分制度执行不到位 | 管理人员对制度理解不深，落实力度不足 | 加强制度学习，明确岗位职责，定期检查制度执行情况 | 张某某 | 2025年4月 |
| 2 | 工作流程存在冗余环节 | 流程设计不够科学，缺乏优化机制 | 重新梳理业务流程，简化审批环节，提高工作效率 | 李某某 | 2025年3月 |
| 3 | 个别人员工作作风松散 | 缺乏有效监督和激励机制 | 建立考勤与绩效挂钩机制，强化日常监督 | 王某某 | 2025年2月 |
| 4 | 公文处理不够规范 | 对公文格式要求掌握不准确 | 组织公文写作培训，统一标准，规范格式 | 赵某某 | 2025年3月 |
| 5 | 廉政风险防控存在盲区 | 对重点领域风险识别不全面 | 开展廉政风险排查，完善防控措施 | 刘某某 | 2025年4月 |
三、下一步工作计划
1. 持续深化整改落实：针对已发现的问题，制定详细整改方案，确保整改到位，防止问题反弹。
2. 健全长效机制：结合本次自查结果，修订完善相关制度，形成常态化、制度化的管理体系。
3. 加强教育培训：定期组织业务培训和作风教育，提升职工综合素质和履职能力。
4. 强化监督检查：建立内部督查机制，定期开展回头看，确保各项制度和措施落到实处。
四、总结
通过此次自纠自查工作，我们更加清醒地认识到当前工作中存在的短板和不足。下一步，我们将以问题为导向，坚持边查边改、立行立改，不断提升管理水平和服务质量，努力打造一支作风优良、纪律严明、执行力强的干部队伍，为单位高质量发展提供坚实保障。