【工作态度不端正的检讨书】在近期的工作中，由于自身存在态度不端正的问题，导致工作效率低下、任务完成质量不达标，给团队带来了不良影响。对此，我进行了深刻反思，并认真总结了问题所在，现将具体情况总结如下：
一、工作态度不端正的表现
| 序号 | 表现内容 | 具体情况说明 |
| 1 | 缺乏责任心 | 对分配的任务不够重视，经常拖延或敷衍了事 |
| 2 | 工作积极性不高 | 上班时间松散，缺乏主动性，对新任务抵触 |
| 3 | 沟通不积极 | 遇到问题不及时汇报，导致信息滞后 |
| 4 | 未按时完成任务 | 多次未能按期提交工作成果，影响整体进度 |
| 5 | 缺乏学习意识 | 对新技能和知识的学习态度消极，影响工作能力提升 |
二、原因分析
1. 思想上不够重视：对工作的意义认识不足，缺乏职业责任感。
2. 目标感缺失：没有明确的职业规划，导致动力不足。
3. 自我管理能力差：时间安排不合理，容易分心或拖延。
4. 缺乏外部激励：对绩效考核和奖惩机制理解不深，缺乏危机意识。
三、整改措施
| 项目 | 具体措施 |
| 提高责任意识 | 明确每项任务的责任人，增强使命感 |
| 加强时间管理 | 制定每日工作计划，合理安排时间 |
| 主动沟通反馈 | 遇到问题及时与上级或同事沟通 |
| 学习提升能力 | 参加公司培训，主动学习相关技能 |
| 建立自我监督机制 | 定期自我检查工作完成情况，及时调整状态 |
四、结语
通过此次检讨，我深刻认识到自身在工作态度上的不足，并决心从现在开始改正。今后我将以更加严谨的态度面对每一项工作任务，提高工作效率与质量，争取以实际行动赢得领导和同事的信任。
检讨人：XXX
日期：2025年4月5日