【公休假国家规定天数】在中国，法定节假日和带薪年假是劳动者权益的重要组成部分。根据国家相关法律法规，员工在工作期间享有一定天数的公休假，具体包括法定节假日、年休假以及部分特殊假期。以下是对目前国家规定的公休假天数进行的总结。
一、法定节假日
根据《全国年节及纪念日放假办法》，中国的法定节假日共有11天，具体如下：
| 节日名称 | 放假天数 | 备注 |
| 元旦 | 1天 | 1月1日 |
| 春节 | 3天 | 农历正月初一至初三 |
| 清明节 | 1天 | 农历清明当日 |
| 劳动节 | 1天 | 5月1日 |
| 端午节 | 1天 | 农历五月初五 |
| 中秋节 | 1天 | 农历八月十五 |
| 国庆节 | 3天 | 10月1日至3日 |
此外，春节和国庆节通常会通过调休形成连续的长假，如“黄金周”或“小长假”，但这些属于调休安排，并非法定节假日本身。
二、带薪年假
根据《职工带薪年休假条例》，员工在单位工作满1年不满10年的，可享受5天年假；满10年不满20年的，享受10天年假；满20年以上的，享受15天年假。年假不可累积，需在当年内使用。
三、其他特殊假期
除了上述假期外，还有一些特殊情形下的公休假，例如：
- 婚假：一般为3天，部分地区可根据地方规定延长；
- 产假：女性员工可享受98天产假，部分地区可增加；
- 丧假：一般为3天，视情况而定；
- 探亲假：适用于与父母或配偶分居两地的员工，具体天数根据工作年限不同而有所区别。
总结
综上所述，中国现行的公休假制度主要包括法定节假日、带薪年假和其他特殊假期。其中，法定节假日为11天，年假根据工龄不同而有所变化，其他假期则依据具体情况而定。企业应依法保障员工的休假权利，确保其合理休息与生活平衡。
| 类别 | 天数 | 说明 |
| 法定节假日 | 11天 | 包括元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆等 |
| 带薪年假 | 5-15天 | 根据工龄不同而变化 |
| 其他假期 | 视情况而定 | 如婚假、产假、丧假、探亲假等 |
以上内容基于现行国家政策整理，具体执行以当地法规和用人单位规定为准。