【国家规定婚假多少天】在中国，婚假是法律赋予劳动者的一项基本权利，旨在保障员工在结婚时能够有足够的时间处理相关事宜。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国人口与计划生育法》的相关规定，国家对婚假的天数进行了明确的界定，并根据不同地区的实际情况有所调整。
一、国家统一规定的婚假天数
根据现行的法律规定，国家层面规定的婚假为15天，包括法定节假日和公休日。也就是说，无论员工在哪个省市工作，只要符合结婚条件，就可以享受不少于15天的婚假。
二、地方性补充规定
虽然国家规定了最低标准，但许多地方政府为了鼓励晚婚晚育或促进社会和谐，会对婚假进行适当延长。例如：
- 北京、上海、广东、江苏等大城市：部分地区规定婚假可延长至20天甚至更多。
- 部分省份如四川、山东、湖南：婚假可在国家规定的15天基础上增加7-15天不等。
- 少数民族地区：如西藏、新疆等地，婚假可能更长，具体以当地政策为准。
三、婚假是否可以分段使用？
根据多数地方的规定，婚假一般不能分段使用，需一次性连续休假。不过，也有部分地区允许根据实际情况灵活安排，建议员工在申请前咨询单位人事部门或当地劳动部门。
四、婚假期间工资如何发放？
根据《劳动法》规定，婚假期间用人单位应支付正常工资，不得扣减。也就是说，员工在婚假期间的工资待遇与正常上班时相同。
婚假天数汇总表（国家与地方对比）
| 项目 | 内容说明 |
| 国家规定 | 15天（含法定节假日和公休日） |
| 地方补充 | 各地不同，通常在15-30天之间 |
| 是否可分段 | 多数不可分段，视地方政策而定 |
| 工资发放 | 婚假期间工资照常发放 |
| 适用对象 | 所有符合法定结婚年龄的员工 |
总结
国家规定婚假为15天，各地可根据实际情况进行适当延长。婚假期间员工享有正常工资待遇，且一般不可分段使用。对于具体的婚假政策，建议员工结合所在地区的实际规定进行了解和申请，确保自身权益得到有效保障。