【公司交的社保可以取出来吗】在日常生活中，很多人对社保的理解存在误区，尤其是关于“公司交的社保是否可以取出来”这个问题。实际上，社保是国家为保障劳动者基本权益而设立的一种强制性社会保险制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，只有部分险种在特定条件下可以“取出”，但大多数情况下是不能随意提取的。
下面我们将从不同险种的角度进行总结，并以表格形式清晰展示相关信息。
一、社保的基本构成
| 社保类型 | 是否可取出 | 取出条件（如适用） | 备注 |
| 养老保险 | 部分可取出 | 离境定居、死亡、丧失劳动能力等 | 一般需退休后按月领取 |
| 医疗保险 | 不可取出 | —— | 用于报销医疗费用 |
| 失业保险 | 不可取出 | —— | 用于失业期间的生活补助 |
| 工伤保险 | 不可取出 | —— | 用于工伤赔偿 |
| 生育保险 | 不可取出 | —— | 用于生育相关费用报销 |
二、具体分析
1. 养老保险
养老保险是唯一在特定情况下可以“取出”的险种。例如：
- 出国定居：参保人若长期居住在国外，经批准后可申请一次性领取个人账户余额。
- 死亡或丧失劳动能力：若参保人去世或被认定为完全丧失劳动能力，其家属或本人可申请提取个人账户资金。
- 达到法定退休年龄但未满足缴费年限：部分地区允许补缴后按月领取养老金，否则可能无法全额领取。
但需要注意的是，大部分情况下，养老保险是不能随意提取的，必须通过正常退休程序才能享受待遇。
2. 医疗保险
医疗保险主要用于报销医疗费用，不能直接提取现金。即使离职或更换工作，医保账户中的余额通常可以继续使用，或转入新单位的医保账户中。
3. 失业保险
失业保险是用于在失业期间提供生活补助的，不能提前取出。只有在符合失业条件时，才能按月领取失业金。
4. 工伤保险与生育保险
这两类保险属于统筹基金，由单位缴纳，个人账户不单独设立，因此不能取出。它们主要用于支付工伤赔偿和生育相关费用。
三、总结
总的来说，“公司交的社保”并不是可以直接“取出来”的钱，而是用于保障劳动者在不同阶段的基本权益。虽然养老保险在某些特殊情况下可以提取部分资金，但其他险种则不可随意提取。
如果你有社保相关的问题，建议咨询当地社保局或通过官方渠道了解最新政策，避免因误解而影响自身权益。
附：常见问题解答
Q：我离职了，社保还能用吗？
A：可以，只要医保账户未注销，仍可用于看病报销；养老保险账户可继续保留，退休后仍可领取。
Q：公司不给我交社保怎么办？
A：可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
Q：社保能自己交吗？
A：灵活就业人员可以自行缴纳社保，但需根据当地政策选择合适的险种和缴费比例。
如你还有更多关于社保的问题，欢迎继续提问！